2025年，金锁关镇将发展党员工作作为夯实基层党组织战斗堡垒的重要抓手，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，在结构优化、规范管理、教育培养等方面精准发力，持续优化党员队伍，为党组织建设注入新鲜血液与强劲活力。
聚焦源头培育，优化队伍结构。注重从乡村能人、新经济组织、返乡大学毕业生等群体中挖掘培养“好苗子”，2025年新发展党员7人，其中乡村能人2名、新兴领域产业工人2名、返乡大学毕业生1名。严格落实年度发展党员指导性计划，逐村逐人分析研判、明确发展流程，稳定农村发展党员数量。
聚焦发展程序，严把质量关口。始终把政治标准摆在首位，严格执行发展党员“5个阶段25个步骤”规范，建立“村（社区）党（总）支部初审+镇党建办复审+镇党委终审”工作模式，紧盯入党积极分子确定、发展对象考察、预备党员接收等关键节点，确保程序一步不差，环节一个不漏、标准一丝不降。2025年度新发展党员均已通过全流程审核，实现发展过程规范可追溯、发展质量过硬可检验。
聚焦培育赋能，淬炼过硬本领。依托新时代文明实践站、党群服务中心等阵地，采取“一对一”谈心谈话与“线上线下”教育培养相结合的方式，加强入党积极分子和发展对象的常态化教育培训，着力推动思想上真正入党。2025年以来，组织发展对象谈心谈话7次，参加年度党员发展及部分入党积极分子培训10人次。依托“千问千答解民忧”活动，积极引导入党积极分子和发展对象投身环境卫生治理、防汛防滑等重点任务，让其在实践中锤炼党性、增长才干。今年以来，该群体累计参与各类志愿服务活动50余人次，为群众办实事30余件。
扫一扫在手机打开当前页