今年以来，我区以建设和谐社区为目标，以“三有一化强基础，升级晋档促和谐”党建主题活动为载体，全面加强社区党建和社区建设工作。
以升级晋档活动为重点，扎实开展社区党建工作。一是建章立制，规范运行。通过深入调研，制定下发了《关于加强社区党建和社区建设的意见》，积极探索社区党建工作新机制，完善社区党组织议事规则，建立了一套行之有效的规章制度，为社区党组织升级晋档活动提供了保障。二是开展丰富多彩的主题活动。深入开展“党建领航”、“学习郭秀明、树党建群星”、“文明街区、和谐家园”、“三有一化强基础，升级晋档促和谐”、党员承诺制、无职党员设岗定责、党员志愿者服务队等活动，使社区党组织和党员在建设文明和谐社区中的领导核心作用得到了充分发挥。三是提升服务功能。下大力气提升社区管理质量和服务水平，坚持深入群众，充分了解群众要求，在做好计生、低保、救助等方面工作的同时，还在社区教育、技能培训、就业服务等方面下功夫，满足群众多方面的现实需要。2009年，全区7个社区晋升了一个档位，其中1个社区由三类晋升到二类，6个社区由四类晋升到三类，三类社区达到7个，基本完成了年度目标任务。
以“三有一化”为目标，全面加强社区硬件建设。一是切实加强阵地建设。结合社区实际，积极争取项目支持、驻区单位资助、社区自筹等办法，完成社区阵地建设任务。同时，做好了社区活动场所的规划以及内部设施配置工作，充分利用好、发挥好了社区活动场所的主阵地作用。二是加强社区环境建设。结合正在开展的“三创”工作，做好社区内的环境卫生管理，不断提高社区环境质量，建设整洁、舒适、优美的社区。三是形成强大工作合力。各有关乡镇（办）和区级部门，结合社区阵地建设实际，统筹规划，合理安排，通过争取项目支持、财政投资、社区自筹、国有资产置换等方式，拓宽了社区建设资金的筹资渠道。目前全区已有11个社区有了自己的办公场所，其中，办公和活动用房面积在300㎡以上的5个，100㎡-299㎡的5个，100㎡以下的1个，今年正在建设1个，新建室外活动场所2处。其余5个社区通过租赁的方式不同程度地解决了办公用房。
以强化班子建设为抓手，抓好社区队伍建设。一是深入落实基层党建工作责任。推行社区党建“层级管理”模式，建立健全了区、乡镇（街道）、社区三级党组织社区党建工作目标责任制，明确了工作责任。二是配强配齐社区党组织班子。大力推行社区支部书记、主任“一肩挑”的工作模式，通过“选、派、聘”的方法，坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进了社区党组织班子，全区17个板块型社区共有社区支部班子成员54人，交叉任职34人。三是强化社区干部队伍指导培训。深入实施社区党务工作者“素质工程”，通过定期举办社区干部培训班、外出实地参观学习等多种形式，对社区干部进行集中培训，提升了社区干部整体素质。四是建立完善待遇激励机制。把社区主任、副主任的工资纳入财政预算，副主任的工资标准由原来的245元提高到现在的1200元，对其他岗位工作人员的工资则通过公益性岗位的方式予以解决。
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