印台区委社会工作部成立以来，将关心关爱新就业群体作为重要课题，聚焦“急难愁盼”，深入开展“新心相印”行动，制定十条服务保障措施，坚持服务为先、凝“新”聚力、共融共治，拓展服务维度，提升阵地建设，凝聚多元合力，将党建优势转化为服务效能，全力推进新就业群体友好场景建设，推动新就业群体与城市发展同频共振，让新就业群体从城市服务的“参与者”转变为基层治理的“生力军”。
印台区以“1公里服务半径、15分钟步行可达”为标准，通过整合各类党群服务中心等现有阵地提升一批，在商圈市场、重点门店等科学选址新建一批，利用银行网点、机关单位等社会资源挂建一批，整合资源，全域布局。如今，50个设施齐全的暖“新”驿站已星罗棋布，桌椅、空调、饮水机、充电器等一应俱全，成为外卖骑手、快递小哥们信得过的“暖心港湾”，解决了他们“用餐难、喝水难、歇脚难、充电难”等现实问题。
印台区委社会工作部坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”的理念，构建“诉求收集—解决落实—及时反馈”的闭环服务模式，切实解决新就业群体服务保障不完善、沟通交流不顺畅等痛点。积极撬动社会资源，携手22家爱心商铺，发放暖“新”标识牌，将看得见的实惠——从消费折扣到专属停车位，从子女托管课堂到各类便民服务直接送到新就业群体身边，不断增强新就业群体的获得感、幸福感。
针对新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，创新推行“社区需要、小哥报到”工作机制，选聘25名新就业群体骨干担任“兼任网格员”，利用他们“走街串巷、进门入户”的职业优势，化身为城市的“流动探头”和“民情前哨”，在安全隐患排查、反诈知识宣传等方面发挥着独特作用。同时，通过“群议坊”“老唐调解”等平台，邀请他们走进议事厅，让他们的“金点子”直接转化为基层治理的“良方妙策”，不断推动新就业群体与基层治理的深度融合。
接下来，印台区委社会工作部将继续把暖“新”行动进行到底，让这份由点及面的暖流，汇聚成推动城市前行的磅礴力量。（记者：陈娜）
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