对区十一届人大一次会议第19号建议的复函

铜川市印台区乡村振兴局	类　别：Ａ
	签发人：许雪峰

郭军峰代表:
　　您提出的关于加强人才培训的建议收悉，现答复如下:
　　一、基本情况
　　近年来，我区把农业农村人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要举措，培育了一大批“农技干部”“新型农民”“本土能人”，持续加大致富带头人、农村创业人才、经营能人等定向扶持力度，打造人才创新创业全链条、全方位、全周期服务体系，引导帮助懂技术、会经营、能带富的“新型农民”创办成立80多个农业合作社、产业园，培育农产品及中药材栽植管理、市场销售和经营管理能人120余名，区级有关部门年均开展各类实用技术培训50余期3600余人次，通过建立协同育才平台，集中培训、定期送教、实地指导等方式，培育“骨干型”新型职业农民、“百优”果业技术员、产业发展指导员500余名，夯实了农村实用技术人才队伍基础。
　　二、办理情况
　　代表建议，乡村振兴“五大振兴”中有人才振兴，也就需要各类专业人才。但目前来看，建议区级各行业部门多组织各村（社区）开展各类业务知识及技能培训，不断提高干部履职能力、工作能力，为乡村振兴添砖加瓦。
一是目前正在实施乡村振兴产业技术培训项目，对农村致富带头人、乡土人才、苹果种植大户、干杂果大户等开展农民使用技术培训，提升人才技能，促进农村持续进步，助力乡村振兴。
　　二是目前全区正在举办乡村振兴干部百日培训促提升活动，已开班3期，对相关部门、镇村干部(含驻村第一书记、工作队员、防返贫网格员)进行全员培训。
　　三是目前，全区人才信息库已初步建成，建立了“农村生产经营人才库”“农村二三产业发展人才库”“乡村公共服务人才库”“乡村治理人才库”“农业农村科技人才库”共纳入各类人才460余名，并建立子信息库2个(“科技特派员”和“百优”果业技术员)，基本涵盖了我区乡村振兴人才结构、比例层次和缺口情况，为引进用好人才服务乡村振兴奠定了基础。
　　三、下一步工作
　　（一）加快培育乡村产业人才。全面实施高素质农民培育三年行动计划；鼓励乡村本土能人、有返乡创业意愿的农民群众创办领办家庭农场、农民专业合作社。实施农村创业创新带头人培育行动，常态化开展农村致富带头人培训和农民职业技能提升培训；开展电商专家下乡活动，提供产品包装、网络促销、品牌建设等咨询服务，加强多层次电商人才培训，强化发展理念、网络营销和实际操作能力；围绕布艺刺绣、陶瓷制作、面花剪纸、传统农业手工制作等文化技艺传承，挖掘一批乡村传统工艺项目，培育一批手工艺人。
　　（二）加快培养乡村公共服务人才。加大“国培计划”“省培计划”实施力度，进一步向乡村倾斜；探索建立乡镇卫生院与县级医院医生交流机制，全面提升乡镇医院医生技能水平。引导我区符合条件的初、高中毕业生聚焦乡村卫生健康发展需要，鼓励推荐学习护理学类、医学类、药学类专业；开展基层文艺团队、文化产业创意人才、文化经营管理人才和技艺传承人才培训。支持乡村文化旅游企业与高等院校、职业教育培训机构建立人才合作机制，提升乡村旅游领域人才经营理念和从业技能。
　　（三）加快培养乡村治理人才。选优配强乡镇领导班子特别是党委书记，加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、有到村任职经历的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员力度；选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的担任村党组织书记。
　　（四）加快培养农业农村科技人才。强化人才培养与项目、平台结合机制，把人才培养作为科技计划和创新平台建设的重要内容；全面实施农技推广服务特聘计划、基层农技人员素质提升工程，开展能干、能讲、能写的基层农技推广人员培训，提升基层农技推广队伍素质能力。

铜川市印台区乡村振兴局
　　　　　　　　　　　　　　　　2022年7月1日

　　联系单位及电话：铜川市印台区乡村振兴局　0919-4185140

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